今年以来，旭来街街道深入贯彻落实忻府区委关于抓党建促基层治理能力提升部署要求，严把入党关口，强化入党考核，根据《忻府区农村党员积分制管理办法》等相关政策，出台《旭来街街道入党申请人积分制管理办法》，将入党申请人参与基层治理情况作为积极向党组织靠拢的重要依据，全面实施入党积分制管理，有效激发了群众参与基层治理的热情，持续提升党建引领基层治理效能。

01强规范，明标准

将积分制管理与抓党建促基层治理能力提升专项工作有机结合，将入党申请人纳入积分管理体系，着力培养锻造一支勇担当、敢作为、善治理的后备力量。科学制定积分管理办法和积分指标，规定对入党申请人积分进行累加，不进行扣减，初始分数均为0分。并将参与公益事业、扶贫济困、抢险救灾、突发事件、急难险重任务、调处矛盾纠纷等情况列为加分指标，列出“自觉配合村庄环境整治、积极主动参加疫情防控、协助化解矛盾纠纷”等7类加分情形，对表现突出、获得表彰或作出积极贡献的给予奖励加分。

02强管控，明阶段

强化过程管控，开展量化积分管理，使积分管理的过程成为规范入党行为的过程。对入党申请人的积分制管理分为三个阶段。一是积分达到80分，递交入党申请书时间满6个月的，经过党员推荐、群团组织推优、支部委员会票决并进行公示后，可确定为入党积极分子开始培养；二是积分达到240分，且经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，同等条件下可优先列为发展对象；三是积分达到300分，审查合格的发展对象，可由支委会提交支部大会讨论表决接收预备党员。通过全阶段全链条的积分制管理工作，引导入党申请人积极向党组织靠拢，充分调动了入党积极分子服务群众的意识。

03强监督，明环节

村党组织实施积分考核和纪实管理制度，通过民主推荐，确定一名党员担任积分记录员，负责登记党员积分情况，并及时进行公示，积分过程公开透明。首先支委会（总支委员会）初评，每月定期召开村党组织班子会，评定入党申请人上月积分累加情况；然后支部主题党日会评，结合每月1次的支部主题党日活动，通报上月入党申请人积分初评情况并征求意见；最后召开党员大会进行总评，对满足各阶段条件的入党申请人积分情况进行通报，并及时报党工委审核备案。

04强管理，明优劣

坚持培养与管理并重，充分运用积分制管理初评、会评结果，及时发现并纠正入党申请人在思想、工作、纪律等方面存在的苗头性倾向性问题，确保新发展党员质量过硬。对发现存在与党组织要求不相符合的行为且情节较轻的，及时批评教育，帮助其改进提高；情节较重的，通过支委会商议、党员大会讨论表决，适当延长其教育培养时间。

自全面实施积分制管理以来，对入党申请人的管理由以往的“软指标”转变为现在的“硬杠杠”，杜绝了以往的“人情分”“印象分”，使入党申请人肩上有责、行为有尺，充分激发了群众参与基层治理的热情，为加快推动形成全员共建共享共治基层治理新格局，全面提升抓党建促基层治理能力提升奠定了坚实基础。