这是一段南沟人旗帜高扬、书写忠诚的辉煌历史；这是一场南沟人披荆斩棘、勇涉险滩的激情战斗；这是一曲南沟人责任担当、奋勇前进的拼搏赞歌。

掩卷回望，能源革命持续推进、智能化建设如火如荼、煤炭保供重任在肩……山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司（以下简称南沟煤业）坚守为矿工谋幸福、为行业谋发展的初心使命，知责于心、履责于行，积极践行社会责任，奋力书写了无愧于时代、无愧于历史、无愧于职工群众的高质量发展答卷。

大石洞村民宿景区建设项目。

奋进的旋律

回首奋进路，高质量发展的主旋律在南沟煤业繁弦急管、荡气回肠。一个个项目呈现丰硕成果，一处处变化观照跨越发展，一项项荣誉标注激昂征程。

制度不断建立健全，节拍强劲——

资源勘查开发利用管理制度、综采管理制度、安全生产责任制度、职业危害防治管理制度、生态文明建设、生态环境保护管理制度、财务管理制度等规章制度，在发展中不断完善并严格执行；

科技兴安智慧升级，高歌飞扬——

实现4G网络井下全覆盖，监控同步完善，基本实现数字化办公体系。建设双预控系统，推进双预控管理。智慧物流管理系统上线，实现了非接触式自动化、现代化装车，更加高效安全；

绿色理念深入人心，和声悠扬——

“山更绿、水更清、天更蓝、空气更清新”的生态文明理念已经内化于南沟煤业干部职工的心中，并且不断转化为现实，公司资源开发与环境保护相得益彰，促进企业健康可持续发展；

文化建设凝聚力量，鼓点激昂——

以“绿色、协调、共享、务实、创新、进取”的发展理念，以“团结信任、实干上进”的人文理念，以“不忘初心为职工谋福祉，牢记使命铸大运新辉煌”的经营理念，以“以人为本，安全发展”的安全理念，以“弘扬德善文化，践行社会主义核心价值观”的文化建设核心，逐步形成了企业的核心价值观，成为公司持续健康发展的重要精神支柱和动力；

组织生活会。

各项荣誉纷至沓来，协奏雄浑——

行之有效的安全管理，换来了可观的成绩。近年来，南沟煤业获得省、市荣誉30余项，先后被评为“2020—2021年度煤炭工业特级安全高效煤矿”“2022年山西省煤炭科技创新煤矿”“2023年度山西省制造业企业100强”“2022年山西省优秀企业”“AAA级信用企业”“山西省煤炭增产保供先进集体”“山西省能源行业职工（劳模）创新工作室”“全省五小创新大赛优胜单位”等称号。

美好的画卷

回首发展路，一张获得感浓浓、幸福感满满、安全感稳稳的美好画卷，尽收眼底。

这幅画卷，红色引领。

鲜红的党旗在矿山深处飘扬，成为引领南沟煤业高质量发展前行的精神动力和航标指针。

近年来，南沟煤业公司党支部在集团党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，各项制度不断健全，运行机制日趋完善，先后制定并完善了《党建工作责任制制度》《三会一课制度》等20多项党建制度，形成了较为完整的党建制度体系，紧紧围绕公司生产经营工作实际，从制度上保证了党建工作的规范化，积极融入企业中心，服务生产大局，从严管理，夯实基层组织建设，激发党员队伍活力，不断提升党建思想政治工作水平，为促进公司持续有效、和谐发展提供坚实的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。

在抓好生产工作的同时，南沟煤业认真落实党风廉政建设第一责任，真正做到推进中心工作的力度有多大，党风廉政建设的力度就有多大，始终坚持以严格要求和严格标准抓工作、管队伍、做示范。

智能化掘进操作台。

这幅画卷，大笔如椽。

管理写下新篇章。南沟煤业找准切入点，实现精细化管理理念转变，提高全员实施精细化管理的主动性和自觉性；以安全生产法律法规、技术规范、规章制度、规程措施为依据，共制定了340多项安全生产管理制度，确保各级管理人员和作业人员做到有章可循、按章管理、按章作业，实现安全生产有序、有责、规范、有效管理；选准突破口，通过对人力资源管理、安全管理、生产管理、经营管理、地面管理的精细化，实现精细化长效运行。

能源保供。

文化助力新发展。南沟煤业通过思想塑植、文化活动、安全文化、宣传教育、真情关怀等方式方法，全面推进“和合”企业文化建设，积极宣贯核心价值观、核心精神、企业愿景、企业使命和员工核心行为准则等企业文化核心理念，推动企业文化成果落地，形成企业团结、互助、和谐的文化氛围，推动公司高质量发展迈上新台阶。

这幅画卷，气势恢宏。

南沟煤业注重科技创新，树立“科学技术是第一生产力”的理念，建立了“万晓鹏”“冯利翔”两所创新工作室，发挥科技拔尖人才、技术能手等高技能人才的引领作用，开展技术攻关、提高生产效率、降低成本消耗、促进公司发展、推动经济转型。建立了较完善的科技管理制度，配备了科技创新专职管理人员；与中国矿业大学李冲教授团队签订了校企战略合作协议，建设产学研用协同创新体系，开展沿空掘巷技术研究；激励技术人员开展科技创新工作的积极性，并取得了10余项实用新型专利和30余项学术论文研究成果；优化生产综合管控系统，完成对17套子系统接入，建立生产集中控制中心，实现生产和辅助系统设备远程智能控制和报警在线推送；建立了中央变电所、水泵房、风机房、空压机房、注氮机等场所固定设施无人值守自动化系统；从2022年至2023年建设一个50501智能化综采工作面和一个50503智能掘进工作面；搭建3DGIS系统，完成全矿井三维建模和各重要场所模型搭建，实现井下巷道自动建模、自主规划避灾路线；完成对人员、生产、能耗、安全融合数据分析的五大模块数据系统；升级智能矿山综合管控平台，通过对灾害综合防治系统的融合联动、监测、评估、分析，提前分析、预警，预防事故的发生。

这是新时代的美好画卷，这是现代化的美丽南沟。

企业的温度

回首来时路，一座有温度的南沟煤业，跃然眼前。

温度南沟，敞开对人才热情的怀抱。

硕士学历2人，本科学历152人，高级工程师8人，注册安全工程师5人，中级工程师55人……管理、技术等方面的专业人才不断引进、培养与开发，为南沟煤业的发展起到了关键性的推动作用。

近年来，南沟煤业实施人才兴企战略，全面提升人员素质，通过开展“技能比武”“争先创优”等活动，选拔劳动模范、安全标兵，激活人才奋发向上的活力，助力人才夯实自身技能，从而提升矿井人才竞争力，打造人才与煤矿之间的“双赢局面”。不断加大对人才的培养和投入，提高现有人才的素质，与国家开放大学和山西煤炭职工联合大学合作，提升管理人员和一线工人的学历水平，2023年提升本科、专科学历39人次。为了提高企业的核心竞争能力，南沟煤业积极开展职工素质提升工作，不断提升公司员工和中层管理人员的素质水平和综合能力，优化技术工人的知识和文化结构。通过“走出去，请进来”的策略，不断整合内外部资源，提升整体人才队伍的素质水平。

新进展、新突破，彰显的是南沟持之以恒激活“人才引擎”。

温度南沟，尽显对责任诚挚的情怀。

能源保供，南沟煤业在行动。南沟煤业公司认真落实省、市、县政府及集团公司关于做好能源保障工作的部署要求，以强烈的政治责任感和使命担当，持续把煤炭保供作为当前工作的重中之重，提前谋划、提前部署，压实责任，细化分解任务和措施，积极发挥先进产能优势，坚持生产与保供同步、安全与效益共抓，把煤炭保供作为当前最重要、最紧迫的一项民生大事和政治任务，全力组织安全生产和保供运输销售，确保了省内外10余家电厂民生用电和供暖电煤保供，尽最大努力保障了长协合同的兑现与履约。

为保障保供任务顺利完成，南沟煤业严格落实保供实施方案，进一步优化协调，衔接上下游环节，全力做好煤炭保供的运输沟通、协调工作，确保保供煤能产得出、装得快、发得快、接得准。严格落实煤质管控措施，从煤炭生产、运输和配煤、装车全过程，以及生产过程中工作面过断层期间的煤矸分流加强管控，严禁运煤系统混入矸石、水等杂物降低煤质，在现有原煤产量基础上通过提升源头煤质，通过日常检查和定期开展的质量互检活动，提升商品煤回收率，实现商品煤增量和增效目标。同时，南沟煤业持续优化开采布局，优化井下储装运和通风、排水、供电系统，优化生产组织方式，加大了机电设备检修力度，通过种种举措，有效保障了增产保供生产效率。

温度南沟，枝叶关情，暖在民心。

面对乡村振兴这篇大文章，南沟煤业的答案是：以国企的担当和责任，让发展实绩更有“温度”、惠民答卷更有“厚度”，奏响乡村振兴最强音。

南沟煤业践行以人为本理念，关心关爱员工。2023年开展了“爱心捐款”活动，累计募捐救助金近20万元，为9名患有重病的职工带去了希望；开展了“金秋助学”活动，共计发放助学金58000元，帮助14名职工子女圆大学梦；为全体员工发放端午节福利、中秋节福利、劳保用品、防暑用品、洗衣卡等。

调度指挥中心。

作为投资主体，南沟煤业向宁武县涔山乡大石洞村民送出了暖人暖心的“民生大礼包”——对宁武县涔山乡大石洞村民宿景区建设项目进行投资，帮扶乡村旅游示范村建设。其中，作为配套的村民安置房建设项目，于2023年4月开工建设，经过紧张的施工建设，已于同年10月竣工验收。看着一处处传统的四合院落，外装饰为古建风格，村民安置房17套及室外配套设施、景观绿化，这里的村民喜笑颜开。安置房建设项目的顺利建成，将大幅推进民宿景区建设整体项目实施进度，待总项目建成后，将有效带动周边村级集体经济发展，推动乡村振兴。

公司全景。

踔厉奋发的足迹历历在目，南沟高质量发展长卷如画。

展望新征程，建设一流现代化能源企业，风帆高悬势正扬。我们期待，“打造新高地、争当排头兵”，南沟写就新的荣光！

文字：侯智东 李军

来源：山西日报