原标题：《深入推进“143”工程 全方位助力景区高质量发展》系列报道

五台山组织人社局:抓实培训强本领 蓄力赋能启新程 深入推进党建引领乡村振兴

五台山景区2024年度工作会议召开以来，五台山组织人社局认真贯彻落实会议精神，严格对标年度工作报告中“143”工程目标任务，坚持以教育培训提升干部队伍履职能力，为全面推动景区干部队伍建设蓄势赋能。

为充分发挥基层组织在乡村振兴工作中的战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，日前，景区组织人社局组织开展2024年度第一书记和驻村工作队伍培训，切实增强驻村帮扶干部队伍建设。培训班邀请市委党校老师来山授课，组织人社局相关人员、第一书记和驻村工作队员共计80余人参加培训。

培训要求参训人员要以讲政治的高度认真参加学习培训，坚定理想信念，时刻牢记职责使命，精准了解掌握村情和村两委干部、后备力量等情况，推动乡村振兴工作走深走实。同时要通过培训学以致用，认真领会乡村振兴各项政策，掌握岗位职责要求，熟悉农业农村工作，切实将理论学习成果转化为推动农村实际工作的强劲动力，为景区乡村振兴贡献力量。

在为期三天的培训课上，授课老师以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，围绕“习近平总书记关于党的建设的重要思想”“中国式现代化与乡村振兴新格局”“第一书记、驻村工作队如何学习践行‘千万工程’”等内容进行了专题辅导，并就《防震减灾》《中国共产党纪律处分条例》等政策法规进行详细解读。教育引导驻村帮扶干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实增强当好驻村帮扶干部的使命感、荣誉感、责任感，下沉到乡村振兴一线实打实帮扶，在全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果中更好地发挥基层干部的引领作用。

据介绍，组织人社局将始终坚持以高质量党建引领高质量发展为目标，继续立足培训实效，突出针对性、实效性，组织开展小切口、多层次的干部教育培训，促进基层干部丰富知识、开阔眼界，提高能力、增强本领，凝聚力量、增进共识，不断增强政治定力和职业素养，提升履职能力和水平，为抓好队伍建设、促进景区高质量发展提供坚实的保障。

来源：金色五台山