5月22日至23日，忻州市公安局组织召开2023年全市公安机关第一期基层基础与派出所工作现场会，会议组织全体参会人员先后观摩了五台山分局石咀派出所、五台县公安局东雷派出所、继畲广场警务室、直属分局播明派出所、泛华广场警务室、和谐园智慧小区、代县公安局新高派出所、上馆派出所滨河警务室、繁峙县公安局繁城派出所、南关村警务室基层基础与派出所工作，观摩结束后在市公安局四楼报告厅召开了工作推进会。副市长、市公安局党委书记、局长史红波同志出席会议并讲话。会议由市局党委委员、政治部主任杨雅静同志主持。

会议首先展播了五台县公安局、五台山公安分局、直属分局、代县公安局、繁峙县公安局推进基层基础与派出所工作成果经验介绍片；史红波同志代表市局党委与各分县局局长签订了2023年度十项重点工作内容责任书；静乐县公安局就“枫桥式社区警务工作”作了经验介绍；市局党委委员、副局长杨德华同志对全市公安派出所工作进行了安排；市局党委委员、副局长吕建军同志宣读了《关于对各项公安工作成绩突出集体和个人记功嘉奖的命令》；史红波同志从如何当好一名派出所长、如何选好用好管好派出所长、建立机关围着基层转的全警种支援派出所工作模式三个方面对做好全市派出所工作提出了具体工作要求。

史红波同志指出，全市公安机关要以习近平总书记在全国公安工作会议上“要树立大抓基层、大抓基础的导向，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力”重要讲话为指引，按照省厅党委对派出所基层基础工作建设提出的四方面工作要求，持续推进完善派出所警务运行机制改革，推进派出所标准化建设，夯实基层基础，全力加强新时代公安派出所工作。各分县局要以此次现场会为契机，深入交流经验，相互借鉴，取长补短，实现“强基础、补短板、争一流”的目标。

史红波同志强调，派出所长作为派出所的“指挥员、战斗员、服务员”，应当做到“五讲五做”，提升“五种能力”。即讲忠诚，做政治上的明白人；讲学习，做业务上的带头人；讲规矩，做单位里的正派人；讲团结，做民辅警的贴心人；讲奉献，做工作上的领路人。要注重提升个人能力素质，不断适应新时代派出所工作发展和要求，做到有想法有办法，想工作会工作，能吃苦不怕苦，善协调会协调，不惹事不怕事。

史红波同志指出，公安派出所是维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推进基层治理的综合战斗性实体，是公安工作的基础，选好用好派出所长至关重要。一要优化班子结构。突出政治标准，注重实干实绩，选好配强派出所长，提前布局派出所长年龄梯队，加强一线优秀年轻干部选拔培养，进一步增强班子活力。二要营造干事创业环境。持续净化选人用人生态，加大派出所长轮岗交流力度，新任所长一般应有两年以上派出所工作经历。三要严明纪律规矩。强化制度执行，狠抓关键环节，对群众反映强烈的逐利执法和不作为、乱作为，要严惩不怠、绝不姑息。四要用心用情关爱。对派出所改革工作中涌现出的先进典型，要加大晋职晋级、表彰奖励倾斜力度和标兵选树力度，让同志们更有干头、有奔头、有劲头。

史红波同志要求，市县两级公安机关要根据市局十项具体工作要求，做到各警种部门大力支持、协同推进，要树立“一盘棋思想”，推动建立机关围着基层转的全警种支援派出所工作模式，做到警力、经费装备、科技支撑、权益保障、基层减负向派出所倾斜。

史红波同志最后对加强道路交通安全管理、深化矛盾纠纷排查化解、强化纪律作风提出具体要求，全市公安机关要加强安全风险意识，强化安全底线思维，深入开展道路交通安全“减量控大”工作，不断提升风险隐患排查和矛盾纠纷化解能力。建立健全派出所矛盾纠纷调解机制和调解室建设，切实把矛盾纠纷化解在基层。要严格执行《公安部严禁违规宴请饮酒六项规定》等铁规禁令，坚决防止“大恶丑”问题的发生。

市局在家局领导，驻局纪检组，局属各部门负责人，各分县局局长，分管强基办工作的局领导，强基办负责人，派出所所长代表参加会议。

来源：忻州公安