山西画报忻州讯（宋凯）山西分公司各作业区紧紧围绕，学习宣传贯彻党的二十大精神工作部署，着力将党的二十大精神融入工作实践，探索党员教育“菜单式”管理模式，在教育课堂中增信念、提能力，为分公司高质量发展注入力量和活力。

推出“固定菜单”将理论与需求紧密衔接。开设党员教育课堂，带动基层党支部和广大党员认真研读报告原文，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。坚持把学习党的二十大报告与新《党章》等相关内容结合起来，将其纳入党员干部教育培训课程，纳入“三会一课”、主题党日活动，不断提升全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党员需求方面，始终坚持“干什么教什么、缺什么补什么”，针对不同层次和类别的党员，量身定制、科学设置教育培训内容，如对支部委员开展提高党性修养培训，提升各支部抓党建促发展的能力。对普通党员开展技能提升培训，推动党支部全员思想、业务“双提升”，筑强战斗堡垒。

推出“定制菜单”将线上和线下结合起来。系统打造“线上”学习体系，充分利用“央企党建”“微信公众号”等平台，不断拓宽学习交流途径，营造抬头奋斗、低头学习的良好氛围。精心打造“线下”例会制度，通过作业区学习例会，带领党支部员工诵读二十大报告原文，先学一步、深学一层，充分发挥头雁领航的作用。作业区还分领域、分阶段、分层次在各班组“面对面”开展党的二十大主题宣讲。通过聆听一次报告总结、接受一次党性锻炼、重温一次入党誓词、交流一次心得体会等方式，帮助党的二十大精神在全体党员中热起来、火起来、活起来。

推出“特色菜单”将实践和学做典型融入进去。党员教育实践方面，打造多元的教育阵地，聚焦安全生产，将党员教育与实际工作相结合，把实践作为党员践行初心、勇担使命的平台，引导广大党员主动融入工作大局、带头落实工作要求，以理论与实践的融合提升党员的整体能力素质。学做典型方面，组织各支部挖掘具有先进工作经验、工作业绩突出的典型，在周安会、主题党日、生产会上交流典型事迹。同时广泛宣传报道先进典型，发挥典型“点亮一盏灯，照亮一大片”的作用，营造出全员对标先进、争当先进的工作氛围。