山西画报忻州讯（樊晶璟 李峰 张未平）10月21日上午，忻州市人社局党组书记、局长韩斌，在就业和人才服务中心调研全市稳就业保就业重点工作推进情况。市人社局副局长刘志勇、市人社局三级调研员栗中伟、相关科室负责人陪同调研。市就业和人才服务中心主任王海龙主任，中心副科级以上干部、科室负责人参加调研座谈会。

忻州市人社局党组书记、局长韩斌讲话

忻州市人社局副局长刘志勇出席会议

忻州市人社局三级调研员栗中伟出席会议

忻州市就业和人才服务中心主任王海龙汇报工作

座谈会上，忻州市就业和人才服务中心主任王海龙汇报了中心基本情况及2022年主要任务完成情况，重点从就业指标完成、就业专项招聘、创业带动就业、重点群体就业、劳务输出基地建设、重点社区就业帮扶、劳动人事服务代理、劳动人事争议调解仲裁等八方面作了具体汇报，分析了当前就业工作存在的矛盾和问题，提出了下一步工作思路和措施。

在充分听取汇报后，韩斌局长对忻州市就业和人才服务中心工作给予充分肯定。他指出，习近平总书记在党的二十大报告中强调了就业工作的重要性，体现了就业优先的理念和决心，是我们今后抓工作的目标和方向。我们要把深入学习宣传贯彻党的二十大报告精神作为当前首要政治任务，认真领会报告精神实质和丰富内涵，及时组织开展专题学习，把抓就业、抓落实的理念深入人心，通过学习促进工作，打好促就业稳民生的政策组合拳。

会议现场

韩斌强调，一要抓好政策落实，提升援企稳岗实效。继续在纾困稳岗、助企拓岗、灵活设岗上下功夫，加大失业保险稳岗返还力度，落实好社保缓缴政策，落实小微企业和个体工商户帮扶措施，持续在“减免缓降返补”上下功夫，让政策应享速享、应享尽享，努力纾缓个体工商户融资压力，助力市场主体纾困发展，让更多市场主体充满活力，持续提升吸纳就业的能力。二要关注重点群体，加大就业帮扶力度。适时开展公共就业服务进校园活动，鼓励高校毕业生、返乡创业人员建立有市场竞争力的创业模式，加大专项资金扶持力度。加强有组织的劳务输出，支持就地就近就业和灵活就业，提高服务的针对性和有效性。三要加大技能培训，强化就业能力支撑。针对性开展订单式、菜单式、项目制培训，不断提高培训后持证率、就业率。深化“一县一品牌”劳务品牌格局，扩大特色劳务品牌培训规模，提升培训质量、培训效果，打造更多在全省乃至全国具有影响力的“忻字号”特色劳务品牌。充分发挥职业技能竞赛示范引领作用，认真筹备第四届全市职业技能大赛，加快新发展阶段职业技能建设提质增效。四要优化就业服务，努力营造良好环境。在市人力资源市场建设上持续发力，调动各方力量，加快工程进度，全力以赴确保项目顺利推进。适时组织小型化、分专业、多场次专场招聘、定点招聘，有序扩大“10+N”等招聘活动的规模和影响力，坚持线上线下交融，进一步提高人岗匹配度。吸引重点高校毕业生来忻就业创业，将技能服务人才尽可能向省外重点高校输出。加快推进乡镇、街道就业服务工作站建设，及时提供岗位信息和服务工作，畅通服务群众的“最后一公里”。持续面向重点社区的重点帮扶对象，开展“131”服务，优先通过公益性岗位托底安置其中的就业困难人员。五要强化基本保障，兜牢兜实民生底线。用足用好失业保险稳岗位、提技能、防失业政策，全面落实“降、缓、返、提、扩、补”各项举措，进一步扩大失业保险的保障范围，及时发放失业保险金、失业补助金，切实保障失业人员基本生活。六要强化六种思维，认真办好就业的事。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，强化战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维“六种思维”，认真对照重点任务，对工作进行一次全面“回头看”，补齐工作短板，多出亮点典型，继续保持奋进状态，确保高标准高质量完成各项工作任务。