忻州传媒讯（冯宝平 王婧）在刚刚结束的村党支部换届选举中，高熙尧挑起了神池县庄窝村党支部书记的担子。新官上任，先进课堂，在参加了10月26日乡党委组织的新任村干部素能提升专题首期培训后，他有感而发：“作为村里新的带头人，换届要换观念、换思维，新官要有新作为，培训是最好的方式。我们大严备的村干部有福气，不出乡政府就能享受到清华大学乡村振兴远程教学站的培训红利。通过学习，让我认识提高了，眼界宽阔了，信心更足了。”

随着第十二届村民委员会换届选举工作的依法顺利推进，一大批有朝气、学历高、头脑活的年轻同志接过了乡村振兴的“接力棒”，挑起了村“两委”领导干部的担子。然而，面对乡村振兴这一全新任务，经验不足成为了这批新任村干部的最大挑战。为了迅速改变现状，大严备乡党委坚持一手抓换届选举工作，一手抓新任村干部的培训，及时出台了《新任村“两委”干部素能提升专题培训实施方案》（以下简称《方案》）。

《方案》紧紧围绕当前乡村振兴各项工作的总体任务，密切联系大严备乡新任村干部的自身实际，依托清华大学乡村振兴远程教学站的教学资源，有针对性地规划出眼下亟需解决的本领不足、素能不适问题的《党建引领乡村治理》等9门培训课程，计划在10月下旬至11月下旬的一个月时间内，分三期让涉及到乡村振兴事业的150多人全覆盖接受教育。第一期培训，面向新任村党支部班子；第二期培训，面向新任村委班子；第三期培训，面向乡机关包村干部。

神池县委高度重视新任村干部素能提升工作，县委组织部对大严备乡举办此次培训给予了高度关注和大力支持。在面向新任村党支部班子的第一期培训班上，神池县委常委、组织部长、统战部长卢东虹亲临现场进行指导。县委组织部副部长宫继军全程参加了培训。据悉，大严备乡党委按照县委组织部的安排部署，已在《方案》里将新任村干部培训工作纳入到做好换届选举的后半篇文章的关键措施，在新任村干部“当选不易、胜任更难”上破题出招，在换届之后将更大的注意力放在解决新当选以后的村干部胜任问题上，把新任村干部当选的喜悦变成胜任的实践，在乡村振兴的主战场上胜任工作、建功立业。