为进一步加大对新就业形态劳动者的关心关爱力度，市、县两级工会聚焦快递员、网约送餐员劳动强度大、工作时间长、饮食不规律等行业特征，投入56.9万元,为全市2600名快递员、网约送餐员进行免费健康体检。

问需基层精“把脉”。一是主动牵线，与市邮政管理局对接，详细了解全市快递行业基本情况、快递行业工会建设、快递从业人员关心关爱措施以及存在的问题，为开展服务牵起一条暖心服务线。二是实地走访，深入快递行业企业、美团、饿了么等平台公司，就企业运营现状、从业人员基本情况、企业内部管理、工会组建等方面进行调研，掌握第一手资料。三是广聚民意，通过召开座谈会、问卷调查、开展慰问活动等形式，广泛征集快递员、网约送餐员在思想引领、维权服务、权益保障等方面的需求，进一步摸清底数，压实责任，因需施策，对症下药。

精心部署细安排。一是横向联动。市总工会、市邮政管理局、快递外卖企业、体检机构加强联动，细化责任分工，确保健康体检稳步推进。二是纵向贯通。市总工会牵头抓总，统一部署，市县联动，同步展开，实现全市快递员、网约送餐员健康体检全覆盖。三是保障资金。各级工会投入健康体检专项资金，确保专款专用，务求取得实效。

项目定制送健康。一是程序规范。公开招标体检机构，市区范围内选定三甲医院作为定点机构。二是项目合理。针对快递员、网约送餐员的工作特点和实际需求，精心定制体检项目，合理安排体检时间，分批次进行体检。三是形式多样。各地因地制宜，灵活施策。岢岚县除了进行健康体检还附赠了商业保险，实现了双重保障。忻府区创新方式，将健康体检与主题党日活动相结合。

宣传引导聚力量。一是宣传造势。充分利用微信公众号等新媒体平台，加大对免费健康体检活动的宣传力度，提升工会在新就业形态群体中的影响力和感召力。二是推进入会。以此次健康体检为契机，进一步摸清底数，扩大工会组织覆盖面，当好新就业形态劳动者的“娘家人”。全市新建新就业形态工会组织33个，发展新就业形态工会会员13477名。三是创新机制。积极探索建立健全新就业形态劳动者服务长效机制，通过实打实的服务，最大限度把新就业形态劳动者组织起来、凝聚起来、稳固下来。

来源：忻州市总工会