5月13日，忻州经济开发区召开中层干部大会，开发区党工委书记、管委会主任刘明祥主持会议，开发区管委会及派驻单位中层干部参加会议。

会议宣布了市委的任免决定，任免职领导干部代表分别作了表态发言。刘明祥同志指出，这次领导干部调整，是市委着眼开发区改革创新发展作出的重大决策，是深入贯彻落实开发区“二次改革”的重要举措，是对开发区领导干部队伍的有力加强，充分体现了市委对开发区工作的关心厚爱和大力支持，是对开发区干部队伍的极大鼓舞和有力鞭策，对于推进开发区高质量发展，更好地履行职责使命，具有深远的意义。

刘明祥同志对新任职同志和广大干部提出五点希望：

一要深化思想认识，提高站位水平，体会市委良苦用心。希望退休的领导干部要做到识变、顺势、助力、立德、自律，要发挥余热继续一如既往地关注关心支持开发区工作。新任职领导干部要做到入局、铸魂、聚人、谋篇、开局、立业、自律，迅速进入角色，切实担负起开发区未来三年发展创新的重任，发挥“老黄牛、孺子牛、拓荒牛”精神，不断开创开发区工作新局面，绝不辜负市委的期望、不辜负领导的重托。

二要强化政治责任，勇于担当作为，争作清正廉洁表率。要始终把政治建设摆在第一位，坚持以党建为统领，筑牢理想信念，扛起政治责任，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要持续强化作风建设，沉下身子，下沉基层，以钉钉子精神，持之以恒、一以贯之抓好省委、市委各项决策部署和工作任务的落实。要始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，带头严格执行领导干部廉洁自律各项规定，严格落实中央“八项规定”精神，主动自觉接受群众监督和社会监督，坚决做到心有所畏，言有所戒，行有所止，廉洁奉公。

三要聚焦自身建设，引深二次改革，激发改革创新活力。要深入推进开发区二次改革，大力推进体制机制重塑性改革，切实优化部门机构设置，强化岗位绩效考核，创新管理运营模式，不断引深用人制度、薪酬制度、考核制度改革，充分激发开发区工作人员干事创业活力。要鼓励社会资本参与开发区建设运营，推广开发区+管理运营团队模式，积极引进专业团队，负责开发区招商引资、项目落地、管理运营，引进培育开发区运营专业团队和人才，有效提升引进项目、孵化企业水平。

四要聚力项目建设，提升服务效能，做大做强经济实力。要坚持“项目为王”，树牢“产业第一、项目至上、企业为重、服务为本”理念，狠抓项目建设不放松，深入推进“三个一批”项目建设。要在提升项目建设服务上下功夫，在力量配置上，把更多人员配置在招商引资、项目前期服务、项目推进保障上；在招商引资手段上，创新招商方式，实行市场化考核，提升招商引资实效。要大力推行一个项目一个专班负责，一套人马全程跟踪服务机制，统筹用好领导包联、常态化督导、入企服务等工作机制，为项目建设提供精准化“保姆式”全生命周期服务，当好“店小二”，打通堵点、难点、痛点，切实解决项目建设过程中存在的困难问题，确保签约项目加快落地，开工项目无障碍开工，投产项目尽早达产达效，真正发挥好开发区在经济运行、项目建设、产业发展、招商引资上的火车头、排头兵、主力军作用。

五要树牢结果导向，精诚团结协作，凝聚强大工作合力。团结出战斗力、团结出生产力、团结出凝聚力。团结干事才会出成绩，干出成绩才会体现自身的价值，干出成绩才能得到组织的信任与重用。新一届领导班子要精诚团结、密切协作、齐心协力、群策群力，凝聚起强大工作合力，形成“九牛爬坡，各个出力”的生动局面，做到思想同心、目标同向、行动同行，在改革中形成战斗力，在创新中获得生产力，在团结中产生凝聚力，做到党政同声、上下同心、步调一致、高效运转，全力推动开发区各项事业不断向前迈进。要牢固树立“以结果论英雄”的鲜明导向，用好“20字”好干部标准，坚持在高质量高速度发展中考察识别干部，进一步强化奖惩考核机制和绩效薪酬机制，做到“能者上、平者让、庸者下”，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位，真正以结果导向考验工作担当、工作能力和工作水平。

最后，刘明祥同志指出，希望在开发区新一届领导班子的带领下，全体干部职工要以壮士断腕的决心、舍我其谁的勇气、攻城拔寨的拼劲，凝心聚力谋发展，立足本职做贡献，跑出经济发展加速度，秀出项目建设新亮点，力争在全市高质量高速度发展中走在前列、争当标杆，在省级经济开发区建设发展中争创一流、进位争先，为实现我区高质量高速度赶超型跨越式发展，为把我区建设成为“经济强、产业兴、项目优、活力旺”的典范样板区贡献自己的力量，向市委、市政府交上一份合格的答卷。