山西日报讯（薛志浩）“返乡后不久就拿到了技能培训报名表，除了焊接、汽修等传统技能，影视后期、室内设计等新技能更让我眼前一亮，之前对室内设计就很感兴趣，于是毫不犹豫报了名。”11月15日，上课时间还没到，自主就业退役士兵培训班内便早已坐得满满当当，刚刚结束5年军旅生涯的杨超凡和其他41名自主就业退役士兵一同等待着上课。

课间休息，老师走下讲台现场答疑，探讨交流声此起彼伏，现场气氛活跃热烈。“今天的目标是绘制出教室的平面图，后续还能根据设计图模拟规划教室布局，提高空间利用率，打造独特的实景风格。”拿起自己的课堂笔记，杨超凡兴致勃勃地说。

“为了让退役军人们尽快适应学习环境，培训组专门编写了教学大纲，采用案例式教学，模拟实际项目入门更快。90天的培训结束后，还能根据个人意愿推荐行业内就业，参与承接设计项目。”培训老师杜亚楠介绍道。

2022年开始，忻州市退役军人事务局探索创新自主就业退役士兵技能培训模式，调研后在传统技能科目的基础上增加了与数字经济相关的新兴技能科目，让退役军人的“就业第一步”有了更多选择。

帮助“最可爱的人”成为“最有为的人”，忻州市退役军人事务局在创新技能培训服务的同时，还提供“培训+就业”全流程指导，持续跟踪问效。今年以来共组织开展退役军人专场招聘18场次，累计吸引886家企业提供就业岗位6671个，1003人签订了就业意向，其中还有不少是退役军人创办的企业，实现了辐射带动就业。

“未来还会持续做好调查摸底，根据退役军人学习意愿及时优化调整培训承训项目，并按照政府推动、市场引导、社会支持相结合的方式，完善退役军人与用人单位之间的信息沟通渠道，激励更多退役军人建新功、立新业。”忻州市退役军人事务局四级调研员王树康说。