别墅白墙灰瓦，整齐矗立；大棚错落有致、接垄连片；百姓安居乐业、满怀希望……河曲县榆岭窊村如今早已从昔日沟壑纵横、资源匮乏的贫困山村变成了远近闻名的“小康村”。

“解锁”榆岭窊村巨变的钥匙是人才。近年来，榆岭窊村坚持人才引领发展模式，创新工作机制，完善人才服务体系建设，走出了以人才振兴支撑乡村振兴的新路径。

“榆岭窊村的经验表明，条件好的地方不一定就比条件差的地方有优势，山庄窝铺也不一定引不来高端人才，关键是要用事业留人、感情留人、待遇留人，一句话，要用环境品质来留人。”2月6日，市管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班开班式上，市委书记朱晓东也“点赞”榆岭窊村，号召全市上下要坚持把人才作为第一资源，持续深化省校合作，完善人才服务体系，让人才干事有舞台、成长有空间。

省第二批科技博士服务团成员。冯晓磊 摄

聚天下英才而用之。近年来，我市深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，不断推进人才强市战略，持续深化省校合作，加快补齐人才短板，优化人才发展环境，为全方位推动忻州高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。

集中开展20次服务活动，成功对接健康医疗、中医药、产学研三大类16个具体项目，成立了“太忻数字经济博士服务站”“中药学博士服务站”“生殖医学博士工作站”等8个工作（服务）站……2023年1月举行的中央、省博士服务团座谈会暨忻州市首批博士工作（服务）站揭牌仪式上，首批挂职期满的科技博士服务团交出的“毕业”答卷亮眼而厚实。

不求所有，但求所用。首批科技博士服务团工作成效的背后，正是我市深耕人才“引、育、留、用”全链条，营造“近悦远来”人才发展环境的生动写照。

榆岭窊村的“专家公寓”。

强化政治引领，制定出台《关于实施3363人才发展战略行动计划》，明确工作思路、制定具体举措、压实工作责任，让行动有“纲”、落实有“领”。

坚持走出去请进来、线上线下招引并重，积极探索柔性引才方式，努力形成人才“竞相入忻”的生动局面。

为留住人才，持续改善人才发展环境，在人才公寓、人才就医、创业平台、人才服务等方面下足“绣花功夫”，让忻州生产生活性价比高的比较优势充分凸显。

聚焦全方位推动高质量发展，深入推进人才链与产业链、创新链高度融合，让人才尽其才、尽其能。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。“柔性引才”政策不仅打造出人才聚集的“强磁场”，而且呈现出“千里马”竞相奔腾的生动局面。

科技博士服务团基层行。张存良 摄

2023年春节刚过，在忻州经济开发区挂职的省第二批科技博士服务团成员冀健龙就已谋定工作方向：“邀请半导体、生物医药、煤机装备等各领域专家、学者来开发区考察，对接企业，同时主动走出去学习先进经验、理念，招才引智。”

来自山西医科大学药学院的刘恩荔博士同样是省第二批科技博士服务团成员，在今年到岗五台现代农业产业示范区后很快熟悉了工作环境，将工作方向瞄准了五台县丰富的中药材资源和特色农产品，表示要把人生“第二篇博士论文”写在忻州大地。

据了解，来忻挂职的省第二批科技博士服务团的8名成员都已到岗履职，接下来忻州还将得到中组部、团中央第23批博士服务团的增智赋能。

济济多士，乃成大业。党的二十大鲜明提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”。随着一系列国家、省战略规划落地忻州，随着引才聚才效应的不断凸显，忻州正迎来最好的发展时期，“人才活水”竞相奔涌，“智力引擎”动能澎湃。

来源：忻州日报