河曲县纪委监委严格贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，创新工作机制、明确监督重点、改进监督方式、加大监督力度，着力破解“一把手”监督难题，切实增强对“一把手”和领导班子监督实效。

担鼎扛责抓监督。通过专题汇报每半年向县委报送《河曲县反腐败斗争形势分析报告》《河曲县信访举报形势分析报告》等专报，针对推进全面从严治党突出问题，深入剖析原因、提出建议。

明确重点抓监督。对照县委全会任务分工，结合各常委及分管部门建立台账，把党中央重大决策部署和县委工作安排落实情况、阶段性重点任务完成情况、巡视巡察反馈问题整改情况纳入台账，成立以班子成员为组长的督查组开展常态化督查，

动态管理抓监督。规范运用廉政档案活页册系统，把对每名县管干部的提醒函、处分处理情况、监督建议报告等全部如实存入干部个人廉政档案，年终，结合年度党风廉政建设责任制考核和“一岗双责”履责情况评议，并综合档案各项内容及报告、报备制度执行情况进行综合评议，实现全县科级以上党员干部同级监督个人廉政档案“全覆盖”。

跟踪决策抓监督。县纪委书记紧盯民主集中制、“三重一大”等制度落实情况，对书记专题会、县委常委会决策过程全程参与进行监督，及时提出意见建议。各派驻纪检组充分发挥派驻“探头”作用，以监督单位领导班子成员，特别是领导班子“一把手”为重点对象，通过参加列席党组会议、紧盯重点权力事项、排查廉政风险等方式进行监督并提出意见建议，在全过程、常态化监督中发现问题，及时督促整改，并认真梳理排查领导干部问题线索。

常态提醒抓监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强对监督执纪“第一种形态”运用，对案件查办中凸显出来的共性问题，及时发出纪检监察建议书；对发现领导干部廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，采取批评教育、提醒谈话、责令作出说明或召开民主生活会责令整改等方式，及时咬耳扯袖、抓早纠偏，情节较重的由纪委书记亲自约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

廉政审核抓监督。严格督促落实“凡提四必”要求，对县委拟提拔的所有县管干部和考核对象以及部门和干部评先评优等，从酝酿动议到决策落实，纪委均参与介入，及时跟进监督党委及常委会成员落实干部选拔任用制度规定情况，核实是否存在违纪违法问题，实行“一票否决”。

完善制度抓监督。健全完善备案制度。聚焦关键节点、重点事项，建立完善同级党委班子成员个人重大事项在向上级党委、纪委报告的同时，送同级纪委备案；集体表决通过事项落实情况向纪委备案；班子成员定期向党委述职述廉情况向纪委备案；班子成员落实全面从严治党主体责任民主评议情况向纪委备案等。健全完善述职评议制度。协助同级党委（党组）每年组织一次专题述责述廉会议，并开展评议，评议意见纳入个人廉洁档案，推动同级监督不断规范化。

文章来源：河曲县纪委监委