8月13日，五台山景区召开干部任职集体谈话会，市委副书记、五台山风景名胜区党工委书记、管委会主任刘卓良出席会议并讲话。党工委副书记、管委会常务副主任李淑辉主持会议，党工委副书记、管委会副主任申宏民出席会议，市纪委监委驻五台山纪检监察组组长李占林作廉政谈话。

刘卓良指出，今年以来对干部作出的调整，是景区在干部队伍建设上迈出的重要一步，是景区统筹考虑事业需要、岗位特点和队伍实际，坚持实诚、实干、实绩的用人导向，坚持以事择人、人岗相适和老中青相结合，深入沟通、充分酝酿、反复比选的结果。希望大家特别是新近担任“一把手”的同志，不负组织的信任与重托，主动适应新的岗位、职责、任务要求，尽快熟悉情况、进入角色、开展工作，展示新气象、体现新作为、作出新业绩。

刘卓良强调，新任职干部要按照新时期好干部标准，修身律己、勤勉敬业、提高本领，下功夫涵养“六气”。一是忠诚于党的正气。要忠于领袖，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正在学懂弄通做实上下功夫、见实效。在思想上、政治上、行动上自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到拥戴核心、紧跟核心、维护核心；要忠于人民，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，服务人民、利益群众，落实好各项工作；要忠于事业，紧紧围绕实现“为2027年雄忻高铁开通做好准备”的当前目标和“打造国际知名文化旅游目的地和世界级文旅康养目的地”的中远期目标，按照2024年度工作会议部署要求，积极推进“143”工程，忠诚履职，忘我工作。二是担当作为的勇气。要勇于担责，以“时时放心不下”的责任感做好工作。要勇于任事，坚持带头干和带着干，做优秀管理者，带好队伍、抓好落实；要勇于直面矛盾、解决问题，要有破解难题的充分准备，平衡、化解各种矛盾，努力把五台山建设好、把景区的各项事业发展好；要有智慧、有方法，坚持有条理、有次第、有韧劲、有实效推进工作，保证工作的一致性、有效性。三是追求卓越的志气。要聚焦打造一流景区这一愿景，在创一流上持续发力。全体同志要克服应付、凑乎、差不多的心态和习气，对标一流、对标先进，精心工作、精准工作、精致工作，不断在追求卓越的道路上走下去。四是终身成长的心气。要树立终身成长理念，自觉在工作中学习、在学习中成长。要向先进学习，向书本学习，向实践学习、尤其要向错误学习，在复盘中完善思路、强化举措、改进工作、迭代机制。通过学习，不断提高政策水平和工作本领，提高思维力和执行力。五是下笨功夫的拙气。天道忌巧，大巧若拙。要成长、要追求卓越、要高质量发展，必须养“拙气”，全体同志要肯吃苦、肯下笨功夫、肯做一个长期主义者，一勤天下无难事。六是清正廉洁的底气。要严以律己、严负其责、严管所辖。自觉接受最严格的约束与监督，务必要从严要求自己，清白做人、干净做事，守牢底线、不碰红线。同时要带好、管好队伍，层层传导廉洁意识，拧紧廉政螺丝，与同志们一道永葆清正廉洁的政治本色。

李淑辉在主持会议时强调，新任职干部一要强化忠诚之心，做到对组织负责。要尽快转变角色、融入班子、理顺工作，做到“眼里有活，手中有招”，用自身的辛苦指数换取景区群众和游客的幸福指数，以良好的精神风貌和有实效的工作业绩回报组织。二要强化进取之心，做到对岗位负责。要认真贯彻好“143”工程，在抓落实提高执行力上狠下功夫，一抓到底、一以贯之。特别要发扬钉钉子精神，瞄定工作目标，积极履职尽责。三要强化敬畏之心，做到对自己负责。要加强“服务至上、游客至上”的理念，努力做严于律己的标杆，尊重领导、团结同事、爱护群众、服务游客、主动作为，为五台山变得越来越好贡献自己的力量。

来源：金色五台山