2024年12月12日，人民网刊发《山西河曲：以人才“活水”激荡县域发展“一池春水”》。原文如下：

人才是强县之基、转型之要、活力之源。河曲县充分发挥县域优势，大力推进人才强县战略，在引进人才上下功夫，激活县域人才发展“一池春水”。

打好感情牌让在外人才“衔泥归巢”利用老乡情、战友情、师生情等联系河曲籍在外人才，建立河曲籍在外优秀人才信息库，目前724名人才已入库，涵盖教育、医疗、航空、金融、农业等各专业领域。出台《河曲县关于激励扶持本土人才回归的指导意见》，积极引导和鼓励在外优秀人才带信息、带技术、带资金、带项目、带成果反哺家乡建设。发挥河曲在外商会、合作高校设立的“双招双引工作站”的作用，宣传推荐河曲，定期举办“迎老乡、回故乡、建家乡”在外人才恳谈会。个性化服务让外来人才“安营扎寨”实施“人才安居行动”，构建“人才公寓+人才周转房+住房津贴”全链条保障，累计派放人才公寓、周转房60余套。加大政策奖励力度，全年发放人才补助、专家津贴等人才奖励50余万元。实施“人才服务联盟”提升行动，建立各行业人才服务“绿色通道”，提供住房就医、子女就学等保障，在晋神河曲公司设立人才之家，在丰禾农业设立人才会客厅，创优人才生态环境。高校宣介打造高端人才集聚“强磁场”深化校地合作，赴高校开展人才双选会、河曲非遗进校园和特优农产品展等系列活动，与清华大学、中国矿业大学等9所高校开展项目合作9项，吸引清华大学等200余名高校师生在我县实习实训和红色国情研学。赴首都师范大学等高校开展“党政正职访名校”“企业家进校园”宣介活动，与三所高校达成项目合作3个、柔引专家教授8人，发布项目需求5项。组织全县10余家企业提供近240个优质岗位，前往重庆、上海、成都、北京等高校参加省市人才双选会，为企事业单位引进大专及以上学历人才186人。柔性引才厚植县域发展“新动能”聚焦县域产业发展、科技创新、乡村振兴等重大战略，探索建立人才飞地、政府顾问等柔性引才机制，柔性引进高层次人才121人。聚焦新能源新材料产业强链补链，引进国家级首席科学家高文秀多晶硅研发团队4人，在河南设立多晶硅研发实验室，实现“研发在河南，生产在河曲”的“人才飞地”新模式；聚焦特优农业产业项目，依托脱毒马铃薯种业产业基础，柔性引进国家百千万人才工程入选者和享受国务院特殊津贴的专家马恢及团队2人，签订为期16年的《新品种选育协议》，实现河曲县国家级领军人才“零”的突破。

来源：人民网、河曲县委组织部